8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की बड़ी मांग, सालाना 5%से 7%बढ़े सैलरी; 10साल में लाखों का फायदा संभव
नई दिल्ली: 8वें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ोतरी को लेकर एक अहम मांग सामने आई है। कर्मचारी संगठन चाहते हैं कि हर साल वेतन में होने वाली बढ़ोतरी को मौजूदा 3 प्रतिशत से बढ़ाकर 5 से 7 प्रतिशत किया जाए। अगर सरकार इस मांग को मान लेती है, तो कर्मचारियों को आने वाले 10 साल में लाखों रुपये का अतिरिक्त फायदा मिल सकता है।
फिलहाल कर्मचारियों की सैलरी में हर साल 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी होती है। कर्मचारी संगठनों का कहना है कि महंगाई और घर चलाने का खर्च लगातार बढ़ रहा है। ऐसे में हर साल मिलने वाली वेतन बढ़ोतरी की दर भी बढ़ाई जानी चाहिए।
7% सालाना बढ़ोतरी हुई तो कितना होगा फायदा?
उदयपुर टाइम्स की रिपोर्ट के मुताबिक, अगर सालाना वेतन बढ़ोतरी 3 प्रतिशत की जगह 5 या 7 प्रतिशत होती है, तो 10 साल में कर्मचारियों के मूल वेतन में अच्छा खासा अंतर आ सकता है।
रिपोर्ट में दिए गए अनुमान के मुताबिक, अलग-अलग वेतन स्तर के कर्मचारियों को 10 साल में इतना अतिरिक्त फायदा हो सकता है।
| वेतन स्तर |
5% बढ़ोतरी पर संभावित फायदा |
7% बढ़ोतरी पर संभावित फायदा |
| लेवल-8 |
13.68 लाख रुपये |
28.89 लाख रुपये |
| लेवल-9 |
15.26 लाख रुपये |
32.23 लाख रुपये |
| लेवल-10 |
16.12 लाख रुपये |
34.05 लाख रुपये |
इन आंकड़ों पर नजर डालें तो लेवल-10 के कर्मचारी को सालाना 7 प्रतिशत वेतन बढ़ोतरी मिलने पर 10 साल में करीब 34.05 लाख रुपये का अतिरिक्त मूल वेतन लाभ मिल सकता है। वहीं, 5 प्रतिशत बढ़ोतरी होने पर यह फायदा करीब 16.12 लाख रुपये रहने का अनुमान है।
हालांकि, ये आंकड़े अनुमान पर आधारित हैं। असल में कर्मचारी को कितना फायदा होगा, यह उसकी सैलरी और सरकार के अंतिम फैसले पर निर्भर करेगा।
कर्मचारी संगठन क्या चाहते हैं?
8वें वेतन आयोग को लेकर अलग-अलग कर्मचारी संगठन अपनी मांगें रख रहे हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, राष्ट्रीय संयुक्त परामर्शदात्री परिषद (NC-JCM), अखिल भारतीय रक्षा कर्मचारी संघ (AIDEF) और राष्ट्रीय डाक संगठनों के संघ (FNPO) की ओर से सालाना 6 प्रतिशत वेतन बढ़ोतरी का सुझाव दिए जाने का उल्लेख है।
वहीं, अखिल भारतीय नई पेंशन योजना कर्मचारी संघ (NIPSA) ने इसे बढ़ाकर 7 प्रतिशत करने की मांग की है।
कर्मचारी संगठनों का कहना है कि अगर हर साल वेतन में ज्यादा बढ़ोतरी होती है, तो इससे कर्मचारियों को बढ़ती महंगाई से निपटने में मदद मिलेगी। इसका फायदा उन्हें सिर्फ एक साल नहीं, बल्कि आने वाले कई सालों तक मिल सकता है।
8वें वेतन आयोग पर अब सबकी नजर
केंद्र सरकार ने नवंबर 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी थी। इसके बाद से ही कर्मचारी नई वेतन व्यवस्था, फिटमेंट फैक्टर और भत्तों में संभावित बदलाव को लेकर जानकारी का इंतजार कर रहे हैं।
अब सबसे बड़ा सवाल यही है कि सरकार सालाना वेतन बढ़ोतरी की दर में कोई बदलाव करेगी या नहीं। इसके साथ ही फिटमेंट फैक्टर और दूसरे भत्तों को लेकर भी अंतिम फैसले का इंतजार है।
फिलहाल 5 से 7 प्रतिशत सालाना वेतन बढ़ोतरी की मांग पर कोई अंतिम फैसला नहीं हुआ है। इसलिए 10 साल में लाखों रुपये के अतिरिक्त लाभ की खबर को संभावित अनुमान के तौर पर ही समझें। कर्मचारियों को वास्तविक फायदा कितना मिलेगा, यह सरकार के आधिकारिक फैसले के बाद ही साफ होगा।
